ロッテショッピング 行動綱領
ロッテは、“顧客中心思考”、“オリジナリティの追求”、“品質第一”という社是に基づいて考え、判断し、行動し、社会的責任を果たし、 株主、国家と人類の共通の利益を追求すると同時に、最高のグローバル企業になることを熱望しています。この目的を達成するために、 ロッテは倫理と任務、経営と従業員の完全なコミットメントの綱領を発表しました。
- 附則
-
-
施行時期
- ①同準則は 2001年 1月 1日から施行する。
- ②同準則は2010年5月1日から改正し施行する。
- ③同準則は2012年6月1日から改正し施行する。
- 溯及適用禁止 この準則の施行日以前の非倫理的行為に対しては適用しない。
-
倫理委員会設置及び運営
- 1.会社の倫理綱領と倫理行動準則を実践･評価運営するために、 倫理委員会を設置して異意事務支援のために倫理事務局を置く。
- 2.倫理委員会の運営に対する詳細事項は別途の規定で決める。
- 申告事項 この準則で決める社会通念上容認される一般的な場合を脱する各種行為に対して役職員は、事前または事後に必ず申告をしなければならない。申告事項及び処理手続きなどは倫理委員会規定に別に決定する。
- 内部告発運営及び申告者保護 倫理委員会は内部告発制度の円滑な運営と申告者保護のために可能なすべての措置を取り、詳細事項は倫理委員会規定に別に決定する。
- 褒賞及び懲戒 褒賞会社の倫理経営活動に功労がある者は倫理委員会の議決によって褒賞することができる。褒賞水準と手続きは会社の関連規定による。 懲戒倫理綱領及び倫理行動準則に抵触する行為をする者は倫理委員会の議決によって懲戒することができる。懲戒等級及び処罰に関する事項は会社の関連規定による。
-
解職基準
- 1.同準則は定款と倫理綱領を除いた会社内の他の規定より優先する。
- 2.同準則に規定されていないかもしくは、解釈に紛争のある場合は倫理委員会の解釈と決定による。
- 改訂 本準則の改廃は取締役会の決議による。
-
施行時期
